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2016年十堰市环境保护监测站公开招聘工作人员面试工作公告
2016-09-26 20:01

2016年十堰市环境保护监测站公开招聘

工作人员面试工作公告

为认真做好2016十堰市环境保护监测站公开招聘引进工作人员面试工作,根据《湖北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员方案》(鄂人社函〔2016〕150号),现制定2016十堰市环境保护监测站公开招聘工作人员面试工作实施方案如下:

一、面试原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

2.坚持人岗相适的专业要求,分类面试,侧重专业知识和实际操作;

3.坚持为用而考,因岗择人,严格掌握选人、用人标准。

二、面试的内容及方法

此次面试采用结构化面试法和现场操作相结合的方式进行。结构化面试和实际操作,按照分值7:3的比例,结构化面试分值为70分、实际操作分值为30分。

(一)面试试题结构

l.公共试题1道:主要测查考生综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力,分值为30分。

2.专业试题2道:主要测查考生掌握和应用专业知识的能力,分值为每道题20分共40分。

3.实际操作:主要测查考生实际掌握大型仪器分析的能力,分值为30分。

(二)面试成绩满分为100分,当场打分。

(三)各类面试试题均按答题时间每道题5分钟掌握,实际操作时间按15分钟掌握。

三、面试组织

面试工作在省人社厅的指导和省环保厅的监督下,由十堰市环保局省环境监测中心站共同组织根据考生情况,设1个小组进行。

(一)面试考官的组成

面试小组考官人数为7人。

(二)监督员、记分员的组成

面试考场设1名监督员,1名记分员(兼记时员),1名核分员。监督员由十堰市环保局在系统纪检监察人员中选派;记分员、核分员由十堰市环境保护局在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。

(三)确定面试考生

面试考生确定后,由十堰市环保局人事科至少在面试前5个工作日对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试考生应按照招聘岗位资格条件的要求,提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的,取消面试资格

对资格审查合格人员,由十堰市环保局人事科负责通知合格考生参加面试,未按规定时间到达面试地点的考生,视同自动放弃,并做好有关记录。

四、面试抽签

面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须提前40分钟入闱,按组抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。

五、面试程序

(一)面试试题由考场监督人员,2名以上考生和主考官验封签字后,当场拆封;

(二)引导员负责引导考生进入考场;

(三)主考官宣读试题后,记时员开始记时;

(四)答题(现场操作)时间为每道题5分钟(15分钟),答题(现场操作)到4分钟(14分钟)时记时员应提醒考生,答题(现场操作)到5分钟时(15分钟)由记时员要求考生停止答题(现场操作);

(五)考生答题(现场操作)结束后,各考官按照评分表规定的评分标准进行打分;

(六)各考官评分结束后,按照体育计分法规则,按照去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位),由主考官当场公布,并由考生当场签字确认。

六、面试合格分数控制线规定

对只有1人参加面试的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到80分以上的(含80分),方能进入考核体检阶段。

七、面试时间、地点

定于20161015上午8:30进行面试,面试工作在1个工作日内结束。

面试地点:湖北省环保厅。

如因不可抗力因素导致面试时间、地点发生变化,以另行公告为准。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理,参加《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部第4号令)执行。

九、信息发布及政策咨询

    十堰市环保局网站(http://www.hbsyepb.gov.cn/)为本次公开招聘信息发布和工作网站,请考生注意查看相关信息并保持通信畅通。

    政策咨询电话:

    0719-8691895(十堰市环保局人事科)

    监督举报电话:

    0719-8666855(十堰市环保局纪检监察室)

 

                                                  2016年926日 

 

 

 


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